採用情報

Recruit

これまで多くの企業と携わり、さまざまなお仕事のお手伝いをさせていただきました。
エイブルコンピュータでは、今後も「自分たちで考えた新たな製品やサービスを世に送り出していきたい」と考えています。
現状に満足することなく、これからも進化を続けながら、「おもしろい」と「おもいやり」も忘れず、共にものづくりに励むことができる、
そんな仲間を探しています。

Top Message
迷ったときは、美しいほうへ進む
日々のさまざまな決断で迷ったとき、私はこう考えるようにしています。
もちろん、自分の選択が正しいとは限りません。だからこそ、美しいほうへ進めるかどうかって考えがいのあるテーマだなって思うんです。
より高い精度でその選択をするためには、平穏な気持ちで過ごすことや人の思いやりを忘れないこと、ダメだったら別のやり方を考えられる柔軟さなども必要だと思います。
いいものづくりをしていくため、これからも「迷ったときは、美しいほうへ進む」を考え続けていきたいですし、そんな思いを共有できるような方と働けるのなら、こんなに幸せなことはありません。
たくさん悩みながら答えを探すことができる新しい仲間と、一緒に働ける日を楽しみにしております。代表取締役社⻑ 新田 一也

Culture
企業風土

ここ数年で35人を超える社員数になりました。
若手からベテランまでいる環境で、シャキっと仕事をする部分もある反面、わりとのんきに和気あいあいとすることもあります。
社内では定期的に勉強会が行われたり、飲み会があったり、金沢城リレーマラソンに参加したり交流の場はそこそこだと思います。

Culture
求める人物像

大切だと考えているのは、まずは、きちんとコミュニケーションが取れることでしょうか。
相手に自分の思いや考えていることを伝えられる、相手の言っていることを正確に理解できる人。
仕事ではコンピュータに向かう時間が多いですが、コンピュータの入り口と出口には人間がいます。
簡単なことですが、とても大切に考えています。

それと、自分で問題を見つけ出して、解決手段を探せることも大切です。
「何が問題なのか?」意外とそれがわからないものです。
それがわかればその問題は半分以上解決しているかもしれません。
後は自分で解決できないでも、
「解決手段を持っている人を知ってて、聞くことができる」ということでも良いと思います。

ネットで調べるのが上手だということでも良いでしょう。
それと、よく言われることですが、すぐにあきらめちゃうのはどうかと思いますよ。
でも、固執は良くないかもしれません。

「ダメだったら別のやり方を考える」そういう柔軟さも必要かもしれないですね。
なんでも一緒かもしれません。
私も、書きながら自分自身にも言ってる気がしてます。

マッチしそうな人と、マッチしにくそうな人
マッチしそうな人
問題を解決する仕事が好き!
チームで進行する仕事が好き!
自分なりに考えて創意工夫したい!
マッチしにくそうな人
マニュアルに従ってこなす業務が好き
ワンマンでこなす仕事が好き
細かく指示をもらって仕事をしたい
Career And Positioning
キャリアとポジショニングの
可能性

とりあえず、うちでキャリアを積んで、ほかの会社へキャリアアップ!っていう考えの方は、お断りさせてください…(生意気言ってすみません。)
うちは小さな会社なので、大きな組織に比べると個性を発揮することができると思います。今これを読んでるあなたの「自分らしさ」を会社の成⻑に生かしてみませんか?
こんな企画をやってみたいとか、こんな商品を作ってみたいとか、そういうことも、どんどん言っちゃってください。別にそれは、コンピュータのソフトウェアにこだわらなくても良いと思ってます。
その中で、コンピュータを活かしてやれることを一緒に考えながら、ポジショニングを考えていければいいなと思っています。

Support
入社後のサポート
入社が決まれば、一生懸命教えます。
少人数の会社なので、指導は丁寧にしているほうだと思います。会社自体の技術力の高さも、そういう部分から来ています。
だけど、会社からお金もらうからには、会社への貢献もしてほしいと思っています。一生懸命に教育して、「ありがとう。んじゃね。」ってのは、ちょっぴり悲しいので…。
Jobs
募集要項
クリエイティブエンジニア(Coming Soon...)
募集要項
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応募資格
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仕事内容
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給与
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諸手当
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昇給
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賞与
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勤務時間
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休日・休暇
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保険
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福利厚生
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